Talent Hackers 聘任 EA / 产品经理（非洲）

我们正在寻找一位高度组织化且积极主动的 EA / 产品经理，以支持一位快速发展的高管，同时在产品和业务运营中推动项目执行。该职位结合了高管支持、项目协调和产品经理职责，需要一个人能够管理优先事项、与技术团队合作，并确保项目从概念到完成的高效推进。理想的候选人能够在初创公司环境中工作，有支持创始人或高管的经验，并且能够与开发团队和跨职能团队在 EST 风格的环境中紧密合作。核心任务包括：管理高管日历、收件箱、优先事项和每日任务列表；跟踪开放项目、截止日期、障碍和跟进；帮助推动软件开发项目从想法到发布的进程；将创始人/客户请求转化为清晰的任务、工单、规格和行动项；与开发者、设计师、供应商和内部团队成员协调；每周项目检查并维护笔记、负责人、截止日期和下一步；完成开发工作并标记错误、缺失需求或用户体验问题；整理客户、内部用户和利益相关者的反馈；在 ClickUp、Asana、Trello、Jira 或 Linear 等工具中维护项目看板；创建 SOP、会议笔记、项目简报和内部文档；跟进团队成员确保工作按时完成；协助其他高管、运营和产品相关任务。

3年以上作为高管助理或运营协调员的经验；在产品经理职位上有实际经验（ preferably 为 US SaaS 团队）；有支持创始人、高管或快速发展的小型企业团队的经验；强大的组织能力，有良好的跟进能力；能够与技术团队、开发者或产品经理团队协调；出色的书面和口头英语沟通能力；在 Asana、ClickUp、Trello、Jira、Linear 或 Notion 等工具中管理项目的经验；高度关注细节，能够发现缺口、障碍和不一致之处；能够独立工作并主动推动项目进展；能够全天在 EST 工作时间工作。

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Talent Hackers 是一家专注于人才解决方案的公司，致力于为初创企业及快速发展的组织提供高效的高管支持和产品管理服务。

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