Infosys招聘Payroll QA手动及自动化测试员（美国）| LinkedIn

职位描述：负责与开发者和其他利益相关者互动，定义、文档化、分析、执行和解释复杂Payroll软件应用程序的系统集成测试。审查用户需求文档并开发测试计划以验证需求是否得到满足。开发用于执行测试的测试数据。将测试计划转换为测试脚本。确保测试脚本的正确执行并记录测试结果在跟踪系统中。分析测试结果，记录结论，并提出完全由测试结果支持的建议。确保测试程序和结果符合客户技术解决方案生命周期（TSLC）标准。功能测试。验证软件的每个功能是否按照需求说明工作。关键的功能测试类型包括：烟测试：快速初步测试关键功能。回归测试：确保新代码更改没有破坏现有功能。端到端（E2E）测试：验证完整的系统/用户流程从开始到结束。

熟悉软件开发周期和测试方法。熟练运行手动测试，并能够识别何时以及如何将自动化测试过程整合进来以提高效率并降低成本。Payroll领域知识。了解Payroll周期、税款计算、扣除、福利等。了解联邦、州和地方Payroll法律和法规。Payroll计算，如毛收入到净收入、福利扣除、 garnishments、奖金。Payroll周期端到端流程，如新雇员入职、考勤表和HR集成、Payroll模拟、支票创建、终止/最终支付处理。Reactive计算和回薪对薪资修订的处理。基本了解与Payroll相关的会计知识。使用AI驱动工具自动根据系统需求、用户故事或现有应用程序行为生成测试脚本的经验。注意细节，对于发现Payroll计算中的差异至关重要，这可能导致财务处罚或法律问题。问题解决技能。能够分析问题和Payroll异常，确定差异是系统错误还是输入错误，并与开发者一起解决。良好的沟通技能。清晰地与开发者、业务分析师和利益相关者沟通。时间管理。管理测试时间表以满足截止日期和Payroll周期。成功的候选人将确保满足指定要求的高质量软件解决方案，减少错误和客户不满的风险。

除了具有竞争力的薪酬外，作为全职Infosys员工，您还有资格享受以下福利：医疗保险/牙科保险/视力保险/人寿保险、长期/短期残疾、健康和依赖人再培训账户、保险（意外、重大疾病、医院 indemnity、法律）401(k)计划和根据薪资水平的贡献、带薪假日加带薪休假。

Infosys 是全球领先的下一代数字服务和咨询公司。我们帮助全球 50 多个国家的客户进行数字化转型。凭借四十年来管理全球企业系统和运作的经验，我们帮助客户顺利度过数字化旅程。我们通过启用企业使用 AI 驱动的核心来优先执行变革的执行。我们还通过敏捷数字化大规模交付前所未有的性能和客户满意度。我们持续改进的始终在线学习议程通过从我们的创新生态系统构建和转移数字化技能、专长和想法来实现。