移动开发软件工程师

职位要求

• 3年以上经验设计、构建、测试和部署iOS或Android移动应用
• 具备领导新移动应用产品架构决策的经验，包括现代应用现代化，如原生应用架构、依赖管理、移动应用测试、API集成模式、离线数据同步、认证与安全、CI/CD流水线
• 有经验使用Apple App Store或Google Play Store进行移动发布流水线
• 有经验将移动应用与后端API、云服务和第三方平台集成
• 有经验构建可扩展、以用户为中心的应用程序，包括关注性能、可用性和可维护性
• 有经验与跨职能工程团队合作交付生产就绪的软件解决方案
• 能够使用Swift或Objective-C构建原生iOS应用，或使用Kotlin或Java构建Android应用
• 能够获得并维持公共信任或适合性/适应性确定
• 高中毕业或GED

加分项

• 有Azure和AWS云系统和无服务器架构经验
• 有Java、Spring Boot、Angular或现代Web应用框架经验
• 有跨平台移动开发框架经验，包括React Native或Flutter
• 有AI融入编程经验，如基于规范的开发
• 有支持企业级或政府技术环境经验

筛选

- 被选中的申请人将接受安全调查，并可能需要满足访问受控信息的资格要求。

薪酬

- Booz Allen的薪酬由多种因素决定，包括但不限于位置、个人的教育、知识、技能、竞争力和经验的组合，以及合同特定的经济承受能力和组织需求。该职位的预计薪酬范围为每年86,800美元至198,000美元（以美元计）。显示的估计代表该职位的典型薪酬范围，是Booz Allen员工总薪酬包的一部分。该职位的发布将在90天内关闭。

身份陈述

- 作为招聘过程的一部分，我们要求您完成一个身份验证过程，利用先进的生物识别和人工智能技术来确保真实性并防止身份欺诈。您预计在面试和评估期间必须有摄像头。我们保留拍照以验证您的身份并防止欺诈的权利。

候选人AI使用政策

- AI是我们日常工作的组成部分，我们致力于负责任和道德地使用AI工具。然而，我们希望确保一个公平的候选人过程，基于您的技能和知识。作为这项承诺的一部分，使用人工智能（AI）或其他工具在面试中协助回答（无论是现场还是虚拟）是禁止的，除非明确获得许可。

工作模式

- 我们以员工为中心的文化优先考虑协作的好处，无论是现场还是虚拟。为了支持参与和有效的沟通，远程员工通常被期望在会议中开启摄像头。

工作模式

• 远程：如果该职位列为远程，可能还有场合您需要在Booz Allen或客户设施中工作。
• 混合：如果该职位列为混合，您将被期望频繁在Booz Allen设施中工作，与领导层期望和角色需求保持一致。您可能还需要在客户设施中工作。
• 现场：如果该职位列为现场，工作将主要在Booz Allen办公室或客户设施中进行，员工将直接与同事和客户合作。

对非歧视的承诺

- 所有合格的申请人将获得就业考虑，不考虑残疾、受保护的退伍军人状态或其他受适用联邦、州、地方或国际法律保护的状态。

3年以上经验设计、构建、测试和部署iOS或Android移动应用
具备领导新移动应用产品架构决策的经验，包括现代应用现代化，如原生应用架构、依赖管理、移动应用测试、API集成模式、离线数据同步、认证与安全、CI/CD流水线
有经验使用Apple App Store或Google Play Store进行移动发布流水线
有经验将移动应用与后端API、云服务和第三方平台集成
有经验构建可扩展、以用户为中心的应用程序，包括关注性能、可用性和可维护性
有经验与跨职能工程团队合作交付生产就绪的软件解决方案
能够使用Swift或Objective-C构建原生iOS应用，或使用Kotlin或Java构建Android应用
能够获得并维持公共信任或适合性/适应性确定
高中毕业或GED

我们提供健康、人寿、残疾、财务、退休福利，以及带薪休假、专业发展、学费援助、工作与生活计划和育儿支持。我们的认可奖励计划认可员工的卓越表现和对价值观的卓越展示。全职和兼职员工每周至少工作20小时的员工有资格参与Booz Allen的福利计划。不满足门槛的个人只能参与部分福利，不包括健康福利。我们鼓励您通过访问我们的资源页面了解我们总福利的更多信息。

Booz Allen Hamilton是一家全球性的咨询公司，致力于为政府和企业客户提供战略、运营和技术解决方案。我们以客户为中心，通过创新和技术驱动的方法帮助客户实现目标。我们重视员工的发展和多元化，致力于创造包容和公平的工作环境。