商务拓展专员（GCC合规伙伴关系）

负责构建20-50家GCC雇主的目标名单（银行业、金融科技、酒店业、物流、零售、政府关联实体等），进行外联和暖推，向CHRO、人力资源总监及政府关系/合规负责人 pitching 并签订合规保留合同（公司主要 recurring revenue 产品），将早期试点客户转为年度/季度保留合同，负责续约沟通并保持客户留存，将市场反馈反馈至定价和包装决策，代表Women First Jobs参加相关HR/DEI行业活动及性别平衡委员会相关网络。

现有GCC企业人力资源/CHRO圈层关系（非 negotiable）；具备B2B合同关闭经验（HR科技、GRC、ESG/DEI咨询等背景优先）；熟悉合规订阅/保留合同销售（非单次交易）；熟悉Emiratization/Saudization合规实务（或可在一周内掌握）；创始人阶段心态：适应不确定性，无大团队支持，愿意亲自进行外联而非委托。

Women First Jobs致力于为GCC雇主提供合规级女性人才基础设施，帮助雇主应对Emiratization、Saudization及性别平衡要求。