Ladders招聘容量运营与供应商绩效高级经理（美国）

负责将运营预测转化为 staffing 策略，管理多个团队和供应商的灵活 staffing 决策，制定 staff 增强策略以优化供应商绩效，开发指标和治理流程以提高质量和生产力，促进跨部门协作以有效执行 staffing 计划，领导从概念到执行的倡议，确保问责制，建立容量管理及绩效监督的详细节奏。

7年以上在医疗或客户导向环境中的运营或业务相关角色经验；有领导复杂跨职能项目并取得可衡量成果的记录；有从零开始创建运营模型和绩效管理系统经验；能将运营信号转化为可执行策略；具备使用指标和数据驱动改进的强分析能力；具备系统思维能力，能连接各种运营组件以实现可扩展解决方案；具备出色的沟通能力，能与利益相关者对齐并影响决策。

雇主提供的健康、牙科和视力保险，保费低廉或无费用；丰厚的带薪假期；每月100美元的移动或互联网补贴；向所有员工提供股票期权；所有角色（除总监以上）均可获得奖金资格；销售角色有佣金机会；全面的产假计划；401K储蓄计划

我们是一家平等机会雇主，鼓励您申请，即使您不满足每一个资格要求，您的背景可能正是这个团队所需。