成长营销经理

EdSights寻找一名成长营销主管，负责构建成长营销引擎，确定渠道和活动组合，设计并启动实验，建立可扩展的系统以产生合格的销售线索和收入。成功候选人需要具备创造力、数据驱动的方法和推动品牌和产品市场推广的能力。职责包括构建多渠道需求引擎、将营销活动转化为销售准备的线索、管理成长策略、优化网站性能、与销售团队合作等。要求包括4-6年B2B需求生成经验，熟悉市场变化，数据驱动，有成功案例，能与销售团队协同增长。

4-6年B2B需求生成经验， preferably at a growth-stage, sales-led SaaS公司；熟悉市场变化，数据驱动，有成功案例；能与销售团队协同增长；熟练使用营销自动化和CRM系统；能独立工作并适应快节奏远程环境。

Async Video Recording - 您的申请将由人类审查，如果需要，我们会发送链接让您录制2分钟视频！Recruiter Screen/Intro - 您将与Mary，我们的人才主管，讨论角色、背景和物流。Hiring Manager Interview - 您将与Katie，营销主管，深入讨论角色特定经验。Project & Presentation - 展示您的技能并认识更多团队成员。Leadership Call - 您将与co-founders, Claudia和Carolina进行最终聊天。References - 我们将要求3个参考人。理想情况下，2个将是前主管。Offer！