拉美市场营销经理

拉丁美洲市场营销经理将负责在该地区提升New Balance品牌影响力。您的主要职责是确保所有市场严格执行全球战略，贯穿营销漏斗。您的目标是提高New Balance的知名度、考虑度和购买量，创造数字和社会互动。该职位的核心重点是增强和执行区域跑步计划，让拉美娱乐战略栩栩如生，并确保生活方式计划的执行。请注意，该职位的成功高度依赖与区域分销伙伴和全球营销团队的协调合作。

主要职责

• 确保全球和区域跑步计划吸引跑者以促进业务增长。
• 协调总部、代理机构和分销营销团队，确保信息和资产的无缝流动。
• 与市场、跨职能和全球团队沟通，确保全球一致性，执行区域主导活动并正确实施全球战略。
• 协调全球工具和最佳实践在区域电子购物网站上的使用。
• 进行关键报告和业务分析，将知识应用于地区；将营销与整体业务结果联系起来。
• 作为区域数字营销代理的主要联系人，确保全年营销计划的卓越执行，并与分销伙伴保持一致。

任职要求

• 5-7年市场营销、消费品牌或代理经验，负责拉丁美洲地区。
• 对媒体景观有深刻理解（社交、移动、数字、内容）。
• 必须能够与组织各层级有效沟通。拥有强书面和口头沟通能力。
• 在运动鞋、服装或田径行业或对体育有热情者优先。
• 理解并热衷于挑战品牌。
• 在拉丁美洲有经验，重点在墨西哥。
• 动态领导者，能够跨所有层级建立强大跨职能伙伴关系。
• 具有强分析思维，能够分析结果并提出改进建议。
• 需要国际旅行（约25%）。
• 双语（英语和西班牙语/葡萄牙语）。
• 市场营销、商业、分析或类似专业的学士学位。
• 热爱数字。必须理解数字景观（数字、社交、移动和电子购物），品牌营销中的工具和应用。

灵活工作安排

多年来，我们一直致力于培养一种以价值观为基础的独特文化，特别关注面对面团队合作和协作。我们的混合模式鼓励丰富的面对面体验，展示我们对团队合作和连接的承诺，同时为员工提供高水平的灵活性。北美办公室员工需要在周三到办公室，其他偶尔的面对面日用于面对面会议和活动。我们的办公室完全开放，所有北美办公室地点都有设施。

平等机会雇主

New Balance为所有现有和潜在员工提供平等的机会，并采取积极措施确保就业、培训、薪酬、转岗、晋升和其他雇佣条款和条件不受种族、肤色、宗教、国家起源、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、遗传信息或受武装部队勋章退伍军人、最近退伍军人、合格残疾退伍军人或其他受保护退伍军人状态的影响。

5-7年市场营销、消费品牌或代理经验，负责拉丁美洲地区。
对媒体景观有深刻理解（社交、移动、数字、内容）。
必须能够与组织各层级有效沟通。拥有强书面和口头沟通能力。
在运动鞋、服装或田径行业或对体育有热情者优先。
理解并热衷于挑战品牌。
在拉丁美洲有经验，重点在墨西哥。
动态领导者，能够跨所有层级建立强大跨职能伙伴关系。
具有强分析思维，能够分析结果并提出改进建议。
需要国际旅行（约25%）。
双语（英语和西班牙语/葡萄牙语）。
市场营销、商业、分析或类似专业的学士学位。
热爱数字。必须理解数字景观（数字、社交、移动和电子购物），品牌营销中的工具和应用。

提供平等的机会给所有现有和潜在员工，并采取积极措施确保就业、培训、薪酬、转岗、晋升和其他雇佣条款和条件不受种族、肤色、宗教、国家起源、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、遗传信息或受武装部队勋章退伍军人、最近退伍军人、合格残疾退伍军人或其他受保护退伍军人状态的影响。

自1906年以来，New Balance通过体育和工艺赋能人们，为全球社区带来积极变革。我们勇于创新，以核心价值观为指导，坚信传统应被挑战。我们培养一种文化，让每位员工感到被欢迎和尊重，让领导者和创造者灵感十足，通过今天勇敢的行动塑造明天的世界。