Point 招聘增长营销经理（美国）| LinkedIn

负责增长营销的执行，包括数字营销渠道的管理，确保广告活动配置正确且优化性能和 ROI。需要战略和数据驱动的营销人员，能够将复杂绩效指标转化为行动见解。

5+年数字营销经验，特别是付费搜索（SEM）、程序化和在线视频。有消费者金融经验是必须的。熟练使用Google Ads、Trade Desk等工具。有客户生命周期营销经验。高度分析和数据驱动，有通过数据驱动营销决策的记录。良好的沟通和人际技能，能向高层管理者传达见解。有成功达成增长目标、管理大预算和推动业务成果的经验。

丰厚的健康保险：提供全面的医疗、牙科和视力计划，有灵活支出账户（FSA）和健康储蓄账户（HSA）。无限带薪休假：重新充电，无限带薪休假和10个公司假日。灵活的远程和现场工作：我们的团队在不同地点和时区工作。我们支持完全远程工作，也有在Palo Alto, CA的现场环境。全额育儿假：Point会补充州的带薪育儿假（PFL）使员工获得正常基础工资的100%，再加上两个额外的带薪假期。在没有PFL的州，Point提供最多8周的带薪育儿假。此外，员工还获得4周的全额过渡时间，期间可以工作2-3天每周，获得全额基础工资。股权：我们提供有意义的股权，因为我们相信分享你帮助创造的价值。你的贡献直接影响我们的增长，你的股权让你在我们未来成功中拥有股份。财务健康：我们提供401K退休计划，以及保证的生命保险和短期和长期残疾保险。额外的工作/生活福利：我们提供每月互联网和移动计划的津贴，一次性家庭办公室报销，以及公司提供的设备包括MacBook和显示器。

Point的使命是使住房所有权更有价值和可获取。你的工作直接帮助房主接触他们的财富，实现财务灵活性，实现改变生活的目标。Point已获得4.7 Trustpilot评分和BBB的A+评级，证明了我们为20,000+客户提供的价值。我们是认证的Great Place to Work和Fortune Best Workplaces in the Bay Area。