高级HR运营经理

UST HealthProof 是健康计划的可信赖合作伙伴，提供整合的健康计划运营生态系统。我们的BPaaS解决方案管理复杂的行政任务，使我们的客户能够优先关注成员的健康。我们致力于简单、诚实和领导力，与客户一起应对挑战，以实现所有人都能负担得起的医疗服务。我们拥有强大的全球存在，并在全球拥有超过4000名员工。我们的品牌建立在简单、诚信、以人为核心和领导力的坚实基础上。我们致力于实现医疗保健的负担减轻，确保其公平和有效。高级HR运营经理将领导和管理团队。您将与团队一起快速找到并记录根本原因，有效沟通可能的解决方案。该职位还将包括与新客户直接或与交付团队一起接管配置。

必须具备出色的沟通和表达能力，能够有效地传达业务需求/配置。必须在至少四个模块（如Benefits、Pricing、Claims、Finance等）中拥有HealthRules Payor经验。建立流程工作流以及流程改进机会。拥有相关领域的学士学位。4+年的HealthRules配置经验。分析能力。批判性思维。领导能力。熟悉调试和测试概念。熟练使用Microsoft Word、PowerPoint、Excel和Visio。经验使用敏捷工具和方法，包括JIRA和SCRUM。必须有 offshore 模型的工作经验。

全职员工每年享有最多16天带薪假期，每年享有6天带薪病假（新员工按比例计算），享有10天带薪假日，并有资格参加公司401(k)退休计划，雇主匹配。他们及其美国居住的家属有资格享受医疗、牙科和视力保险，以及公司支付的以下福利：基本人寿保险、意外死亡和残疾保险、短期和长期残疾福利。全职员工可购买额外的自愿短期残疾福利，并参与健康储蓄账户（HSA）以及灵活支出账户（FSA）用于医疗、子女照顾和/或通勤费用。某些全职员工可能有季度激励奖金或佣金的潜力，具体取决于职位。福利在波多黎各有所不同。

UST HealthProof 是一个致力于美国医疗保健未来的公司。我们的价值观是组织的基石信念。它们不仅定义了我们的品牌，还作为指南针指导每一个行动和决策。我们的指导原则揭示了我们如何运作的路径。它们详细说明了我们应如何体现以实现我们的目标。