Gloo招聘收入运营经理（美国）

我们正在寻找一位充满热情且经验丰富的收入运营经理，负责驱动跨收入生成职能的效率和战略项目。该职位独特，需在维护和优化核心收入运营（RevOps）基础设施与领导高影响力、与收入相关的项目之间平衡。理想的候选人应是一位动手操作者，具备战略思维，能够管理复杂系统、数据和流程，同时成功推动跨职能项目完成。

职责包括：系统管理（协调系统管理员团队并优化关键收入技术栈（CRM、营销自动化、销售接触等）以确保无缝集成和数据流动）、数据管理和报告（确保所有收入系统和Gloo组织的数据质量与完整性，开发和维护仪表板和报告以提供销售、营销和客户成功绩效的可操作见解）、流程优化（持续支持、评估和改进收入流程（如续约流程、销售预测、区域规划/账户分配、报告等）以最大化效率和可扩展性）、赋能与文档（为收入团队开发和维护与收入运营相关的流程文档和培训材料，确保高采用率的工具和流程）、预测支持（协助收入预测流程，提供必要的数据、工具和分析以支持准确及时的预测）、合同支持（支持销售、客户成功和法律部门的合同管理流程）以及CRM数据完整性（确保账户和机会数据代表准确信息）。此外，还将领导并执行旨在加速收入增长和提高运营效率的战略项目。

我们寻找具备5-7年收入运营、销售运营或业务运营经验的人才。证明在主要CRM（如Salesforce、HubSpot）中担任管理员的经验。具备将数据转化为可操作策略的强分析技能。已成功管理并交付复杂跨职能项目的证明能力。出色的沟通和协作能力，能够有效与技术及业务相关方合作。熟悉数据仓库和BI工具（如Tableau、Looker）（优先）。在B2B销售主导和B2B产品主导环境中的经验（优先）。

5-7年收入运营、销售运营或业务运营经验。证明在主要CRM（如Salesforce、HubSpot）中担任管理员的经验。强分析技能，能够将数据转化为可操作策略。已成功管理并交付复杂跨职能项目的证明能力。出色的沟通和协作能力，能够有效与技术及业务相关方合作。熟悉数据仓库和BI工具（如Tableau、Looker）（优先）。在B2B销售主导和B2B产品主导环境中的经验（优先）。

竞争性的薪酬和与经验相符的绩效奖金。灵活的带薪休假政策和符合州规定的病假。医疗、牙科和视力计划，员工可享有高达90%的覆盖。雇主赞助的401(k)计划，配有2%的雇主匹配。入职六个月后可获得学习与发展津贴。带薪产假。一个充满活力、才华横溢的团队，致力于改变世界并建立一家伟大的企业。线上线下社交活动以保持在混合工作环境中的联系。

Gloo是一家使命驱动的组织，致力于通过技术促进信仰生态系统的繁荣。我们的使命是构建领先的为信仰生态系统服务的技术平台。我们通过四个核心原则指导我们的行动：技术为善、服务那些服务、集体力量和生态系统信任。