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加入绩效部门(绩效营销)担任绩效策略师,确保Thrive在绩效方面达到巅峰表现。通过建立高效流程、实施最佳实践并促进团队在技术与战略方面的成长。您的任务是制定并执行项目增长计划,领导高绩效团队,并秉持公司理念。您将专注于通过持续改进哲学、程序、政策和流程来增强用于构建、维护和成长客户关系的系统。在Thrive,我们重视团队合作和‘无政治’文化。这意味着无论您的职位如何,每个人都在为项目成功做出贡献。您的角色包括高层战略领导和必要时亲自执行的工作。
提供具有竞争力的总薪酬包,包括全面的福利计划,远程优先,灵活工作,带薪假期和福祉时间,职业发展支持,内部职业教练,以及雄厚的健康、牙科和医疗保障,以及更多!
Thrive Digital 是北美顶级的全 funnel 营销代理之一。在 Thrive,我们通过不断构建和成长来进化我们的服务,以适应客户的需求和世界的变化。我们优先考虑定期回顾我们的方法,以确定什么有效,什么无效,以便继续精进我们的专业知识。我们的使命是以可持续的方式增长您最喜欢的企业,因此我们拥有在绩效营销、品牌营销、数字设计和数据与测量方面的深厚专业知识,已经管理了超过 40 亿美元的广告支出超过十年。您可能没有意识到,但您可能已经看到了我们的工作与初创企业、福布斯500强公司和介于两者之间的公司(Uber、Asana、Masterclass、Snapchat、Zoom、Rivian 等)。
我们的文化围绕创造力、创新、问题解决、同理心理解和持续学习。人们在一种能够让他们继续实现职业成长和目标的环境中工作,同时尊重每个人边界的和谐。这是一个鼓励每个人尝试,并且知道这不总是导致成功输出,但旅程中培养了关键技能、经验和视角的环境。我们为工作注入了趣味性,并创造了一个每个人都知道他们可以成为自己独特 awesome 的环境的氛围。
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我们正在寻找一位经验丰富的客户服务中心经理,负责领导和扩展一家美国家庭服务组织的远程客户支持运营。在这一务实的角色中,您将负责监督日常运营,管理客服员和调度员团队,并将小支持团队转型为支持全国连锁门店的高效集中中心。
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负责与客户、物流、制造和/或销售或服务代表对接,处理各种售前或售后服务功能。