测试工程师

CRS Technologies 正在寻找一位细致且技术能力强的测试工程师，以支持 Payroll 和 HR 系统的质量、稳定性和可靠性。该角色负责确保系统变更、增强和配置在部署到生产环境前满足定义的业务、 payroll 和立法要求。测试工程师将与业务分析师、开发者、立法和实施顾问紧密合作，验证系统行为、数据准确性及合规性。由于 Payroll 和 HR 系统的性质，该角色需要对系统测试、数据验证和业务规则有深入的理解，有 payroll 或 HR 系统测试经验将是一个优势。

在企业或关键业务系统中拥有5年软件测试经验；Playwright 或 Selenium 经验将是一个优势；相关资格（系统或软件测试）将是一个优势；有经验测试复杂系统，具有基于规则的逻辑和数据依赖性；对软件测试方法论和 SDLC 有深入理解；能创建和执行详细的测试计划、脚本和场景；具备强分析能力，注重细节；能舒适地处理大数据集并验证计算和输出；有使用缺陷跟踪和测试管理工具（如 JIRA、Azure DevOps）的经验；能解读业务和功能需求并将其转化为有效的测试；有 payroll 和/或 HR 系统测试经验将是一个优势；有合规驱动环境（如 payroll、finance、HR、tax 系统）的经验将是一个优势；具备强书面和口头沟通能力；能承受压力并管理竞争性优先事项。

CVs will be assessed, if the CV meets the requirements, we will have an online or face-to-face interview, technical assessment and one final interview.