东京·远程·人财开发专家
【工作内容】作为中期经营计划实现的事业·组织变革推进者,负责与经营战略·事业战略相连接的全社最适的人才开发·组织开发的战略性设计与实施。
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UPay金融科技招聘 HR绩效专员/主管
负责 KPI/OKR & Lark HRIS绩效模块,参与人才盘点、薪酬回顾等核心项目。
📍迪拜 | 💰10k–15k AED
主要工作:
·绩效流程搭建与优化(KPI/OKR)
·Lark绩效模块配置、系统管理
·绩效数据分析与报告
·跨部门沟通、培训与推动
·2年以上绩效管理经验
·熟悉 KPI/OKR & HRIS(会Lark优先)
·中英文流利
·数据分析能力强(Excel必备)
UPay金融科技
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【工作内容】作为中期经营计划实现的事业·组织变革推进者,负责与经营战略·事业战略相连接的全社最适的人才开发·组织开发的战略性设计与实施。
1. 关于我们的客户:该组织从事人工智能驱动的实务管理软件行业,为全球会计事务所提供服务。通过云平台提升会计专业人士的工作效率和协作能力,服务40个国家的 tens of thousands 用户。团队分布于美国、澳大利亚、新西兰、加拿大、英国和菲律宾,以卓越的工作文化及快速成长著称。
打造加密货币的未来。我们的Krakenite团队是世界级的团队,拥有加密货币的信念,团结一致,致力于发现和解锁加密货币和区块链技术的潜力。我们不同之处在于,Kraken是一家以加密货币价值观为基础的使命驱动型公司。作为Krakenite,你将加入我们的使命,加速加密货币的全球采用,使每个人都能实现财务自由和包容性。
Location: Remote-friendly (U.S.) Work Model: Flexible; in-person meetups/events as needed Industry: Fintech / HR Compensation: OTE $180,000-$200,000 About Our Partner Our partner is a cash-flow-positive, high-growth star...